Comprende todos los ámbitos de la materia laboral, en virtud de la complejidad de la relación laboral entre el empleador y sus trabajadores, asesorándolos en el manejo, prevención y solución de toda clase de conflictos brindando soluciones prácticas y oportunas.

Asesoría en temas de contratación de personal de acuerdo a los requerimientos puntuales de los clientes, proporcionándoles seguridad en sus empresas. A tales efectos otorgamos el direccionamiento para la celebración de tipo de contrato laboral (tiempo indefinido, prueba, eventual, ocasional, temporada u otro).

Contamos con un equipo altamente preparado para enfrentar cualquier tipo de conflicto individual o colectivo en materia laboral ante instancias administrativas y jurisdiccionales.

Actualmente, las empresas y organizaciones requieren solventar sus necesidades en el área de seguridad y salud en el trabajo, tomando en cuenta que el incumplimiento de los requisitos técnico legales conlleva multas y sanciones por parte de los entes de control, por lo que hemos implementado un aplicativo complementario que envuelve todos los requerimientos técnicos en materia de seguridad ocupacional y riesgos del trabajo.

Servicios

• Contratación de personal.

• Acuerdos de terminación de contratos.

• Acuerdos de confidencialidad.

• Acuerdos de consultoría.

• Prestación de servicios profesionales.

• Manuales y reglamentos internos.

• Patrocinio en instancias administrativas y judicial

• Conflictos colectivos.

• Vistos buenos, finiquitos, consignaciones.

• Sumarios administrativos.

• Asistencia a inspecciones integrales, inspecciones de capacidades especiales y grupos prioritarios, denuncias de trabajadores y citaciones ante la inspectoría de trabajo.

• Riesgos del Trabajo,

• Reglamentos de trabajo.

• Planes de Seguridad Ocupacional.

Asesoría

• Negociación de contratos colectivos.

• Conflictos individuales y colectivos.

• “Due diligence” en materia laboral.

• Consultoría sobre obligaciones ante la Seguridad Social y normativa aplicable.

• Capacitación en materia laboral y seguridad del trabajo.

• Elaboración de Reglamentos Internos de Trabajo

• Acompañamiento Reglamento de Seguridad y Salud y planes de seguridad ocupacional.

• Cruce SUT e IESS

• Cumplimiento de obligaciones laborales, pago remuneraciones adicionales, fondos de reservas, bonos extraordinarios y regulares, vacaciones, finiquitos entre otros.

• Asesoría en pasantías.

• Mediación laboral.

• Entendimiento de las obligaciones derivadas de los contratos de actividades complementarias.